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Category : Veille Technologique

Signaler les dangers du web

Sur internet, les dangers et délits sont omniprésents comme dans la vrai vie, pour cette raison il existe une plateforme officielle pour contrôler ce qui se passe sur la toile française. Elle se nomme PHAROS (Plateforme d’Harmonisation, d’Analyse, de Recoupement et d’Orientation des Signalements) et permet aux internautes de pouvoir signaler un contenu ou un[…]

Nostalgie du web d’antan

Qui ne serait pas intéressé de voir ou revoir internet comme il était il y a dix ans afin de contempler sa progression. Le site web.archive.org permet ce miracle en archivant régulièrement des snapshots des sites web depuis 1996, soit 6 ans après la création d’internet.

Les sites de référence

Sur internet, rare sont les sites créateur de contenu nouveaux et fiables à 100%, de nombreux sites sont fiables mais font que retranscrire l’information avec plus ou moins de détails. Les liens cités ci-dessous sont gratuits car l’accès à l’information n’a pas de prix.

Smiley

Nés à l’époque de la forte utilisation du client de messagerie MSN, l’écriture sur clavier était le standard incontournable afin de communiquer, que ce soit par sms, mail ou chat.

Faire sa veille informationnelle

Les innovations apparaissant quotidiennement, il est fortement conseillé de se mettre à jour régulièrement afin de ne pas passer à côté d’informations pertinentes. Faire sa veille informationnelle doit être un moment de curiosité plutôt qu’une obligation envers sa connaissance personnelle. Organiser sa veille, c’est réguler sa fréquence de passage sur les sites d’informations qui nous intéressent.

Utiliser les liens tinyurl ou pas

Au cours du Barcamp de Bordeaux 2012, je discutais avec un autre développeur de l’utilisation des liens construits avec le site TinyURL et suite à notre discussion de près de 45min, nous sommes arrivés à une conclusion.

Le cloud computing

Le cloud computing est un terme informatique récent dont beaucoup d’hébergeur web font la promotion sans vraiment expliquer comment ni pourquoi l’employer.